Отстранение от работы суд признал законным

Работник медучреждения обратился в суд с требованием признать незаконным приказ о временном отстранении его от работы в связи с уклонением от прохождения обязательного периодического медицинского осмотра, просил взыскать в его пользу невыплаченную заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

В исковом заявлении работник указал, что работодатель не дал ему возможность пройти медицинский осмотр в декабре 2022 года:  поздно вручил уведомление о необходимости его прохождения, не выдал санитарную книжку, до ухода в очередной отпуск 23 декабря 2022 года загружал работой, не предоставив свободный день для прохождения медосмотра. После выхода из очередного отпуска работника ознакомили с приказом о временном отстранении от работы на две недели.

В судебном заседании было установлено, что истец как работник медучреждения на основании статьи 214 Трудового кодекса РФ обязан проходить обязательные периодические медицинские осмотры по направлению работодателя. Нарушений со стороны работодателя при направлении работника на медосмотр судом не выявлено. А вот причины, по которым работник не получил заключение медкомиссии, суд уважительными не признал и счел надуманными.

В судебном заседании подтвердилось, что уведомление было получено работником за месяц до окончания срока  прохождения медосмотра, годом ранее он был ознакомлен под роспись с графиком прохождения медосмотра работниками учреждения в 2022 году.

12 декабря 2022 года он обратился в профцентр для прохождения медосмотра, была заведена медицинская карта, но в полном объеме медосмотр работник не прошел, указав в качестве причины потерю уведомления и отсутствие у него санитарной книжки. Но в приказе Минздрава РФ санитарная книжка не указана в качестве обязательного документа при прохождении ежегодного медосмотра, и в администрацию учреждения работник за санитарной книжкой и получением повторного уведомления не обращался. То есть фактически уклонился от исполнения возложенной на него трудовым договором и законодательством обязанности.

  Суд вынес решение, которым в удовлетворении исковых требований отказал. Решение вступило в законную силу.