Оренбуржцы могут рассчитывать на сокращенный рабочий день из-за жары в офисе

В Минтруде планируют разработать правила, которыми смогут воспользоваться работники при особых условиях и неблагоприятных погодных явлениях.

В Минтруде России решили объединить правила, которые регламентируют работу людей в условиях неблагоприятных погодных явлений. Сегодня действует с десяток различных нормативных актов, на которые должны опираться работодатели, однако в Минтруде их решили объединить в единый комплекс правил, пишет «Парламентская газета».

В документе будет указан перечень неблагоприятных погодных явлений: гололед, жара или мороз, удар молнии, высокая влажность. При возникновении этих явлений работодатели должны будут следовать специальным инструкциям.

Планируется прописать и условия, при которых руководитель организации будет обязан отпустить своих подчиненных домой раньше. Например, если офис или помещение, где работают люди, не оборудован кондиционерами, а температура воздуха достигает 25 и более градусов, сотрудники смогут рассчитывать на сокращенный рабочий день. Так, если температура составляет +28,5 — 29 градусов, рабочий день сокращается на 1 час, если столбик термометра покажет 30,5 градусов, рабочий день должен быть сокращен на 2 часа, если воздух прогреется еще сильнее, продолжительность рабочего времени должна быть сокращена на 4 часа.

Предусматривают правила и условия работы на открытом воздухе. Если жара достигает 32,5 градусов, рабочие должны отдыхать каждые 15 — 20 минут. Если же на улице мороз, то работник без спецодежды может находиться там не более 10 минут при температуре выше минус десяти градусов, и не более 5 минут, если температура опускается ниже 10 градусов.