Хитрая уловка: как работодатели начисляют сотрудникам зарплату меньше МРОТ

Известно, что месячная зарплата трудящегося не может быть ниже минимального размера труда – 13 890 рублей. Об этом сказано в Трудовом кодексе. Но некоторые работодатели хитрят, используя потайную лазейку в законе и выплачивая сотрудникам меньше МРОТ. Это парадоксальное явление становится возможным, поскольку управленцы в минимальный размер оплаты труда могут включать базовый оклад и самые разные выплаты.

⚠Наличие подобных лазеек ставит в уязвимое положение работающих людей: по воле руководства они в общей сумме начислений лишаются дополнительных выплат, и именно по этой причине на сегодняшний день зарплату меньше МРОТ получает около 700 тысяч российских граждан.

По этой самой причине депутаты думской фракции СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ – ПАТРИОТЫ – ЗА ПРАВДУ предлагают принять поправки в Трудовой кодекс и установить минимальный оклад в размере одного МРОТ без учёта премий и выплат.

"Даже в постановлении Конституционного Суда от 2017 года говорилось о недопустимости включения в состав учета минимальной заработной платы дополнительных выплат, но проблема до сих пор не решена. Предлагаем сделать первый шаг, чтобы навести порядок в этой сфере, и об этом наш законопроект", – отметил руководитель фракции СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ в Госдуме Сергей Миронов.

Фото: canva.com