Взыскана компенсация морального вреда с работодателя

В Абдулинском районном суде рассмотрено дело о взыскании компенсации морального вреда в пользу работника с одного из предприятий города.

В ходе рассмотрения дела установлено, что работнику поручили выполнить работы, которые не касаются его должностных обязанностей, а после отказа от выполнения данных работ, на истца было наложено дисциплинарное взыскание.

Поскольку истец испытывал гнетущее чувство несправедливости, связанное с грубым нарушением его трудовых прав, выразившееся в несправедливом привлечении его к дисциплинарной ответственности, он был вынужден обратиться в суд с иском к работодателю о компенсации морального вреда.

В последующем работодатель отменил дисциплинарное взыскание, но уже после обращения истца в суд с настоящим иском.

В качестве причины отмены приказа ответчик указал на то, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания не достиг своей воспитательной цели. Однако лица, участвующие в деле со стороны работодателя, не смогли пояснить, что послужило причиной отмены приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

Таким образом, суд пришел к выводу, что данное обстоятельство свидетельствует о признании ответчиком неправомерности применения дисциплинарного взыскания, следовательно, о нарушении прав истца, поскольку доказательств обратного суду не представлено.

Исковые требования были удовлетворены частично, с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 2000 рублей.

Решение суда не вступило в законную силу.