19.01.2024

В судебном порядке восстановлена на работе врач-кардиолог

Центральным районным судом г. Оренбурга рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению о восстановлении на работе.

Центральным районным судом г. Оренбурга рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению о восстановлении на работе.

Истец осуществляла трудовую деятельность на основании трудового договора с ГАУЗ «ООКБ им. В.И. Войнова» в должности врача. В сентябре 2023 года был вынесен приказ о расторжении трудового договора. Основание для увольнения работодатель указал: однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. Неустановленным лицом была произведена и  размещена в социальные сети видеосъемка происходящего в реанимации больницы.

Руководство больницы посчитало, что данная видеосъемка произведена истцом, в связи с чем применили в отношении нее дисциплинарное взыскание в виде увольнения за разглашение охраняемой законом врачебной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Истец с данным решением руководства не согласилась, просила восстановить ее на работе.

Судом вынесено решение о восстановлении врача на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в общем размере 304  072,96 рублей.

Решение суда не вступило в законную силу

Последние новости

Польша объяснила движение военной техники у границ с Россией учениями НАТО

Командование польских ВС предупредило о «многочисленных военных колоннах» на дорогах Польша предупредила о переброске военной техники к границам РФ в рамках учений НАТО.

Губернатор Гусев: в Воронежской области объявлена опасность атаки БПЛА

Силы ПВО приведены в состояние готовности В Воронежской области объявлена опасность атаки дронов.

Пентагон признал проблемы с тестированием гиперзвукового оружия

США испытывают трудности с доступностью полигонов для тестирования гиперзвука В Пентагоне признали проблемы при испытаниях гиперзвукового оружия.

Card image

Как найти и использовать действующие промокоды для скидок

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *