Установленный законом возрастной запрет на применение труда лиц на тяжелых работах не должен ограничивать право лиц, выполнявших такие работы, на досрочное пенсионное обеспечение

Жительнице города Оренбурга при разрешении вопроса о назначении пенсии не был включен в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период ее работы в качестве электросварщика на заводе крупнопанельного домостроения.

Не согласившись с таким решением пенсионного органа, истец обратился в суд.

Суд первой инстанции, отказывая во включении спорного периода в специальный стаж истца, сослался на действовавшие в период спорных правоотношений положения статей 173, 175 КЗоТ РФ, в соответствии с которыми не допускался прием на работу лиц моложе 16 лет, а на работах с тяжелыми условиями труда запрещалось применение труда лиц моложе 18 лет.

Данное решение обжаловано истцом.

Рассмотрев данное дело, судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда, установив, что на дату приема на работу истцу действительно еще не исполнилось 16 лет, указала, что данное обстоятельство не свидетельствует о том, что трудовая деятельность в спорный период истцом не осуществлялась.

Поскольку период работы истца по профессии, предусмотренной Списком, подтверждается трудовой книжкой, которая является основным документом, и достоверность указанных в ней сведений иными доказательствами не опровергнута, суд апелляционной инстанции отменил решение суда, включил спорный период работы в специальный стаж истца, признав за ним право на досрочное пенсионное обеспечение.