Государственная поддержка: как ею воспользоваться

С начала года более 450 новотройчан получили временную или постоянную работу, благодаря дополнительным мерам государственной поддержки, направленным на снижение напряженности на рынке труда.

– Речь идет о мерах мотивирования работодателей предоставлять рабочие места различным категориям граждан, – объясняет директор Центра занятости населения Новотроицка Гульжамал Тюлюбаева. – Это субсидии и гранты, выплачиваемые из областного бюджета, а также из Фонда социального страхования России.

Обоюдный интерес

Так, предусматривается частичная компенсация оплаты труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в службе занятости, включая безработных.  Сумма возмещения затрат на заработную плату составит размер МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

– В соответствии с постановлением областного правительства от 24 марта 2022 года индивидуальные предприниматели, юридические лица и муниципальные унитарные предприятия получили возможность компенсировать затраты на оплату персонала в течение от одного до трех месяцев, – рассказывает Гульжамал Наурызгалиевна. – На практике это выглядит следующим образом: работодатель организовывает общественную работу  и трудоустраивает на временные места граждан по направлению из Центра занятости населения; заключает срочные трудовые договоры, а затем – получает в авансовой форме областную субсидию. Ее общая сумма равняется одному минимальному размеру оплаты труда, увеличенному на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Такую субсидию работодатель может получать не более трех месяцев.

По словам Гульжамал Тюлюбаевой, этой мерой финансовой поддержки воспользовались, главным образом, владельцы сферы услуг.

– Причем данная субсидия шла на пользу не только работодателям, – подчеркивает она, – но и оказывалась фактором защиты прав работников: им гарантированно выплачивалась зарплата и производились социальные отчисления. И еще один важный аспект: для человека в статусе безработного при получении трудового места в рамках реализации этой программы сохраняется право на пособие по безработице.

Задача – сохранить и переобучить

Также компенсация запланирована на привлечение к временным работам сотрудников, находящихся под риском увольнения. Кроме этого, промышленные предприятия смогут получить выплату на переобучение  таких сотрудников. Размер данной субсидии – до 60 тыс. рублей на одного работника, прошедшего обучение. Для участия в программах переобучения и временных работ работодатель должен подать сведения на ЕЦП «Работа России» (trudvsem.ru) о введении на предприятии одного из следующих режимов: неполного рабочего времени, простоя, временной остановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению.

– Во всех этих случаях работодатель сталкивается с проблемой: как сохранить коллектив, поддержать своих сотрудников и не оставить их без средств к существованию, – продолжает Гульжамал Наурызгалиевна. – Благодаря областной субсидии на таких предприятиях можно создавать временные рабочие места на период не более трех месяцев – исходя из текущих нужд: уборка и благоустройство территории, озеленение, мелкие текущие ремонты – все что угодно. На эти места принимаются работники самого предприятия, а оплата их заработка компенсируется работодателю так же, как и в предыдущем случае: минимальный размер оплаты труда плюс сумма взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Как и при организации общественных работ, деньги работодателю выплачиваются авансом.

Кроме того, такие предприятия могут – также за счет субсидии – получить выплату на материально- техническое оснащение в размере 10000 рублей на каждого работника.

Целевой контингент – молодежь

Получить субсидию от Фонда социального страхования работодатель может на частичное возмещение заработной платы при трудоустройстве направленной Центром занятости молодёжи в возрасте до 30 лет из числа безработных, ищущих работу, относящихся к инвалидам, людей с ограничениями по здоровью, выпускников колледжей и вузов (в поиске работы более 4-х месяцев), ищущих работу после военной службы по призыву (в поиске работы более 4 месяцев), молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей, граждан, освобожденных из мест лишения свободы. Контингент молодых работников довольно широк.

–    Субсидия от Фонда социального страхования в размере МРОТ, увеличенная на сумму страховых взносов, направлена на содействие трудоустройства молодежи в возрасте до 30 лет, – говорит Гульжамал Тюлюбаева. – Она рассчитана на юридических лиц, некоммерческие общественные организации и индивидуальных предпринимателей, чьи неисполненные платежи по налогам и сборам на момент обращения за субсидией не превышают 10000 рублей. 

Работодатель, принявший на постоянное место такого человека по направлению от Центра занятости населения, получает три компенсационные выплаты: за первый, третий и пятый месяцы его работы. Выплата производится, что называется, по факту – по завершении каждого периода. 

На основе конкурсного отбора

– В этом году действует еще одна региональная мера, направленная на снижение напряженности на рынке труда, – сообщает Гульжамал Наурызгалиевна. – Работодатели Оренбуржья, принявшие после 1 апреля текущего года в свой штат сотрудника по направлению Центра занятости населения, могут получить грант на доплату к оплате его труда. Сумма выплаты – фиксированная: 4700 рублей в месяц из регионального бюджета. Причем выплачиваться она будет в течение 6 месяцев с момента трудоустройства. А в случае увольнения того сотрудника, на которого был выделен грант, работодатель должен устроить на освободившееся место еще одного соискателя по направлению Центра занятости населения.

Стать участником программы могут индивидуальные предприниматели и юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений). Для этого необходимо пройти конкурсный отбор, организованный министерством труда и занятости населения Оренбургской области, с порядком и условиями которого можно ознакомиться на официальном сайте ведомства.

Одно из центральных условий получения гранта: заработная плата принятому по направлению от Центра занятости населения работнику должна составлять не менее 1,25 размера минимальной оплаты труда, что составляет порядка 22 тысяч рублей.

Более подробную информацию о действующих программах по субсидиям и грантам, направленным на содействие трудоустройству граждан с последующим возмещением затрат по оплате труда, можно получить в новотроицком Центре занятости населения по телефонам: 22-42-50, 22-42-40, 8(905)8468572.